Прокуратура Дрожжановского района пресекла нарушения трудового законодательства
28.01.2013
Прокуратура Дрожжановского района пресекла нарушения трудового законодательства

 

Прокуратурой Дрожжановского района продолжаются проверки соблюдения трудового законодательства на предприятиях и учреждениях района в части предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков. В ходе проверки в деятельности ООО «Ак Барс Дрожжаное» установлены существенные нарушения законности.

 

В соответствии со ст. 114 Трудового кодекса РФ  работникам предоставляется ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

 

Согласно ст. 120 Трудового кодекса РФ нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.

 

Вместе с тем при издании приказов о предоставлении ежегодных оплачиваемых отпусков работникам общества требования трудового законодательства не соблюдаются.

 

В частности, в 2012 году 18 приказов о предоставлении отпусков 74 работникам изданы без учета нерабочих праздничных дней. Допущенные нарушения послужили основанием для опротестования прокурором всех незаконных приказов.

 

Кроме того, в нарушение требований ст. 123 Трудового кодекса РФ в ООО «Ак Барс Дрожжаное» не определена очередность предоставления отпусков. О времени начала отпуска работники под роспись не извещаются.

 

В нарушение требований ст. 125 Трудового кодекса Российской Федерации в ООО «Ак Барс Дрожжаное»  практикуется предоставление работникам ежегодных оплачиваемых отпусков менее 28 календарных дней, по усмотрению работодателя без  согласия самого работника.   

 

По фактам выявленных нарушений трудового законодательства прокуратурой района внесено представление в адрес директора ООО «Ак Барс Дрожжаное» Фарита Мударисова и поставлен вопрос привлечения к дисциплинарной ответственности начальника отдела кадров и инспектора по кадрам.

 

Прокуратура Дрожжановского района. 28.01.2013.