Прокуратура Апастовского района опротестовала приказ, которым работник спортивной школы был уволен по двум различным основаниям
09.04.2013
Прокуратура Апастовского района опротестовала приказ, которым работник спортивной школы был уволен по двум различным основаниям
 

Прокуратура Апастовского района провела проверку по жалобе на законность увольнения с работы сотрудника муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования детей «Детско-юношеская спортивная школа».

 

Проверкой установлено, что приказом директора Учреждения заявитель уволен с занимаемой должности аппаратчика химводоочистки плавательного бассейна «Дулкын» на основании пункта 5 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации  и подпункта  «а» пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ.

 

В соответствии со статей 192 Трудового кодекса РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить дисциплинарное взыскание в виде  увольнение по соответствующим основаниям. К дисциплинарным взысканиям относится увольнение работника по основаниям, предусмотренным пунктами 5, 6, 9 или 10 части первой статьи 81 настоящего Кодекса. 

 

Согласно статье 193 Трудового кодекса РФ за каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.

 

Таким образом, в нарушение статьи 193 Трудового кодекса РФ в отношении заявителя за один дисциплинарный проступок (прогул) одновременно применено два дисциплинарных взыскания в виде увольнения по различным основаниям.

 

По результатам проверки директору учреждения прокуратура внесла протест требованием привести приказ об увольнении работника в соответствии с действующим законодательством. 

 

Акт прокурорского реагирования находится на стадии рассмотрения.

 

Прокуратура Апастовского района. 09.04.2013.